7 Benefícios de ser Open-Minded.
Ser open-minded é algo que devemos praticar diariamente. Não só no contexto profissional, mas também na nossa vida pessoal. Durante os meus 20 anos de experiência em ambiente multinacional, devo dizer que ser open-minded é uma das competências mais preciosas para desbloquear situações desafiadoras. Para construir um mindset open-minded, é recomendável usar algumas competências […]
Como Simplificar Problemas: 7 Passos Fundamentais.
Podemos ser verdadeiros “problem-solvers” e adorar desafios, ou ao contrário, podemos odiá-los. Mas em qualquer dos casos, quando surgem problemas, experimentamos sentimentos, que na generalidade não são bons: podemos sofrer ataques de pânico, podemos sentir-nos bloqueados, tornar-nos emocionais, culparmos os outros, etc. Independentemente do grau de sofrimento, quase sempre experimentamos estas sensações. Mas uma coisa […]
Framework para Formação em Liderança.
As organizações evoluem continuamente, sendo a tecnologia o foco do desenvolvimento. Mas mesmo assim, há habilidades humanas que estão a ganhar uma extraordinária importância. Sendo a liderança, sem dúvida, umas das skills mais procuradas. Nos meus anos de carreira como Diretor de Marketing & Membro de Comités de Direção, foi uma das áreas onde mais […]
A Transformação Organizacional é Bem Sucedida quando as Pessoas a Abraçam.
A transformação organizacional, além de ser uma das buzzwords que estão na moda em ambientes organizacionais, é um dos temas mais relevantes para a maioria das organizações no mundo. Pode incluir muitos âmbitos: digitalização, fusões, outsourcings, normalização de processos, formas de trabalhar, cultura, e tantos outros. Nós, como seres humanos, normalmente evitamos a mudança, porque […]
Toma o controlo da tua carreira.
Se queres assumir o controlo da sua carreira profissional, deves saber que estar envolvido num processo de Career Coaching é altamente benéfico para alcançar os teus objetivos: saber o que fazer, para onde ir, a que tipo de posições gostarias de te candidatar, e no geral saber quais são os resultados e a viagem que […]
Coaching Mindset para liderar com sucesso.
A essência de um Coach é ouvir profundamente os seus clientes e, através das perguntas certas, desafiá-los a explorar diferentes pontos de vista, tendo como resultado formas inesperadas de como atingir os objetivos. Quando lideramos pessoas é altamente benéfico que adotemos o Coaching Mindset como guia nesse processo de liderança. E o que é isso? […]
Sou um bom líder?
Já fiz esta pergunta muitas vezes a mim próprio. É normal, queremos ser bons no que fazemos. E temos claro que é melhor liderar do que “mandar”. Como líderes, contribuímos para o crescimento e desenvolvimento da equipa, para alimentar os resultados da empresa, ao mesmo tempo que criamos um ótimo ambiente. No entanto, no […]
Como construir um Roadmap Estratégico? 4 passos para o sucesso.
Atualmente a incerteza do mercado faz com que atingir os objetivos do próximo mês/trimestre seja o objetivo principal das empresas. Os planos de curto prazo são extremamente importantes, mas, ao mesmo tempo, não podemos esquecer que toda a atividade desenvolvida no curto prazo deveria ser parte de um framework estratégico que lhes dê significado. Porquê? […]
Beneficios de um processo de coaching
O Coaching é maravilhoso, pois é através do Coaching que conseguimos desenvolver talentos e organizações a todos os níveis. Atualmente ouvimos falar muito de “Coaching”. Está na “moda”. Parece ser algo que poderias fazer só para dizer que o fizeste . De facto, vivemos numa sociedade que está a produzir coisas novas todos os dias. […]
Como a tua empresa pode beneficiar de ter uma cultura de coaching? Descobre os 7 passos para o atingir
O Coaching não está limitado a Executivos ou grandes Empresas que têm objetivos muito específicos. De facto, os resultados do Coaching podem ser espetaculares e se o integrarmos no ADN da nossa companhia, como parte de nossa cultura de empresa independentemente da sua dimensão. Mas o que é que significa ter uma Cultura de Coaching? […]
Quer criar uma equipa motivada, autónoma e de elevada performance? Coaching de Equipa é a resposta!
Antes de iniciar o meu percurso como Coach, trabalhei durante 18 anos em contexto organizacional de multinacionais, gerindo diferentes tipologias de equipas, diretas ou indiretas, formadas por pessoas de áreas distintas. Foi uma altura de grande aprendizagem, e posso dizer que todos os dias aprendi algo novo, o que é expectável, pois as equipas são […]
