Coaching e Mentoring

Coaching
e Mentoring

Coaching

Através do Coaching conseguimos desenvolver talentos e organizações a todos os níveis. Por isso vemos que cada vez mais startups, grandes organizações, empreendedores e executivos, utilizam o Coaching para atingir os seus objetivos.

O Coaching é:

Um conjunto de conversas entre 2 partes (Coach e indivíduos/equipas)
Onde é criado um espaço de reflexão, 100% confidencial e sob o código de ética da ICF (International Coach Federation).
Onde o meu trabalho é ouvir e fazer as perguntas certas (as que nunca te farias a ti próprio).
Para conseguires tomar consciência sobre o assunto que desejas trabalhar. E depois, criar vários pontos de vista, que serão a base para tomar as decisões que te ajudam a atingir os teus objetivos.

Resumindo, o Coaching dá-nos uma janela de tempo para pensar em nós próprios, definir os nossos objetivos e planear para os atingir.

Como funciona
o Coaching para o cliente?

Em sumário: o conteúdo e os objetivos são definidos pelo cliente mas o processo é guiado pelo coach.

Mentoring:

A minha definição de Mentoring é simples: Coaching plus.
Para além do valor que é gerado através do Coaching, trazemos conhecimento ao nosso cliente em áreas onde temos experiência.
Não se trata de dar a nossa opinião sobre um assunto, trata-se de partilhar a nossa experiência para gerar valor ao cliente.
No meu caso, tenho experiencia de mais de 20 anos em posições de gestão e liderança de equipas, e apoio aos meus clientes em áreas como: planeamento estratégico, marketing, inovação, desenvolvimento de carreira, gestão de talentos, gestão de equipas, cultura empresarial e transformação, entre outras.

Áreas de Coaching e Mentoring onde o posso ajudar:

Um processo de Business Coaching possibilita-te criar um espaço para pensar, para que possas trabalhar no presente e no futuro da tua organização, nas várias áreas em que precisas de ajuda: estratégia, planos, cultura, equipa, eficiência e formas de trabalhar.

Um processo de Team Coaching é muito valioso para criar equipas motivadas, autónomas e de alto rendimento.

Além dos resultados específicos atingidos por essas equipas, criam-se hábitos e dinâmicas nos indivíduos, que posteriormente no trabalho diário da organização podem trazer grandes benefícios.

Num processo de Executive Coaching permites-te criar um espaço para pensar, em ti próprio como líder, na gestão da tua equipa, na estratégia da tua empresa ou departamento, na relação com os teus colegas e stakeholders, o que te permitirá enfrentar o futuro com garantia de sucesso.

Quando participas num processo de Career coaching, os benefícios são chave para definir o teu futuro profissional: sabes onde queres ir, o que queres fazer, que posições estão alinhadas com os teus valores e expectativas. E, acima de tudo, sabes que resultado e percurso te fará mais feliz.

Um processo de Life Coaching dá-te espaço para definir o que fazer nas várias vertentes da tua vida: pessoal, nas relações, com os filhos, profissional, emprego, desenvolvimento…tudo. O Coaching não está reservado exclusivamente para grandes empresas ou executivos, o Coaching é útil para qualquer pessoa que tenha objetivos e que queira pensar em profundidade sobre a sua vida. Muitas pessoas ficam gratamente surpreendidas de tudo o que surge numa boa sessão de Coaching