7 Benefícios de ser Open-Minded.
Ser open-minded é algo que devemos praticar diariamente. Não só no contexto profissional, mas também na nossa vida pessoal. Durante os meus 20 anos
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Podemos ser verdadeiros “problem-solvers” e adorar desafios, ou ao contrário, podemos odiá-los. Mas em qualquer dos casos, quando surgem problemas, experimentamos sentimentos, que na generalidade
As organizações evoluem continuamente, sendo a tecnologia o foco do desenvolvimento. Mas mesmo assim, há habilidades humanas que estão a ganhar uma extraordinária importância. Sendo
A transformação organizacional, além de ser uma das buzzwords que estão na moda em ambientes organizacionais, é um dos temas mais relevantes para a maioria
Se queres assumir o controlo da sua carreira profissional, deves saber que estar envolvido num processo de Career Coaching é altamente benéfico para alcançar os
A essência de um Coach é ouvir profundamente os seus clientes e, através das perguntas certas, desafiá-los a explorar diferentes pontos de vista, tendo como
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© oliverperez.com
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Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.
Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.
Leadership áreas to cover:
Proactivity e influenncia
Visualizacion
Choices & efficiency
Mindset
Win win Solutions
Behaviour & Communciation
Tipos de formação
– Leadership talk: motivational talk to organizations
2 hours
– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.
– Training Workshop for Team leaders & teams: 4-12 horas
Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture
30% Theorical / 70% practice