7 Beneficios de ser Open-Minded.
Ser open-minded es algo que todo el mundo debería practicar diariamente. No sólo en el contexto profesional, sino también personal. Durante mis 20 años de experiencia en el entorno multinacional, debo decir que ser open-minded es una de las habilidades más valiosas para desbloquear situaciones desafiantes. Para construir una mentalidad open-minded, es muy recomendable […]
Como Simplificar Problemas: 7 pasos clave.
Podemos ser auténticos “problem-solvers”, o hasta podemos ser de los que odian problemas. Pero en cualquiera de los casos, cuando surgen, experimentamos varios sentimientos, que normalmente no buenos: podemos sufrir ataques de pánico, sentirnos bloqueados, nos volvemos emocionales, culpamos a los otros…. Pero independientemente de la profundidad en la que experimentamos estas sensaciones, siempre están […]
Toolkit de Formación en Liderazgo.
El mundo empresarial evoluciona continuamente, tomando como centro de su evolución los continuos descubrimientos en tecnología. Pero a pesar de ello, hay habilidades humanas que están adquiriendo una importancia extraordinaria. El liderazgo, sin duda, es una de las más demandadas. En mis años de carrera como Director de Marketing y Miembro de Comités de Dirección, […]
La Transformación Organizativa tiene Éxito cuando las personas la aceptan
La transformación, además de ser una de las palabras de moda en los entornos organizativos, es un tema realmente candente para la mayoría de las organizaciones del mundo. Puede incluir una amplia gama de temas: digitalización, fusiones, externalizaciones, estandarización de procesos, formas de trabajo, cultura, insourcing de equipos, y tantos otros. Nosotros, como humanos, normalmente […]
Toma el control de tu carrera.
Si quieres tomar el control de tu carrera profesional, debes saber que el Coaching puede ser altamente beneficioso, pues te ayudara a: saber qué quieres hacer, a dónde quieres ir, a qué tipo de puestos te gustaría aspirar, y en general saber qué resultados y que camino te harán más feliz. ¿Cuáles son los pensamientos […]
Coaching Mindset para liderar con éxito.
La esencia de un Coach, es escuchar profundamente a sus clientes, y a través de las preguntas correctas, desafiarlos para explorar diferentes puntos de vista, teniendo como resultado ideas inesperadas de cómo lograr sus objetivos. Cuando lideras personas, es altamente beneficioso que tengas un Mindset de Coaching, y que te sirva como guía. ¿Y qué […]
¿Soy un buen líder?
Me he hecho esta pregunta muchas veces. Es normal, la mayoría de nosotros queremos destacar en aquello que hacemos. Y también sabemos que es mejor ser líderes, que solo “jefes”. Como líderes contribuimos al crecimiento y desarrollo del equipo, a mejorar los resultados de la empresa, en cuanto creamos un mejor ambiente de trabajo. Mientras […]
¿Cómo construir un Roadmap Estratégico? 4 pasos para el éxito.
Un Roadmap Estratégico es un documento que guía a la empresa para conseguir sus objetivos
La ayuda de un Coach es crucial para garantizar el éxito.
Beneficios de un proceso de coaching
El Coaching es maravilloso, tiene la capacidad de desarrollar personas y organizaciones a todos los niveles. Hoy en día, oímos hablar de “Coaching” con mayor frecuencia. Está de “moda”. Parece que es algo que podrías hacer, solo para estar al día o por lo menos decir que has hecho Coaching . De hecho, vivimos en […]
¿Como se puede beneficiar tu empresa de una cultura de coaching? Descubre los 7 pasos para conseguirlo
El Coaching no está limitado a Ejecutivos o Empresas, con fines muy concretos. De hecho, podemos sacar mucho partido del Coaching si lo integramos en el ADN de nuestra compañía, como parte de nuestra cultura de empresa, sea cual sea nuestra dimensión. Pero ¿qué significa Cultura de Coaching? De una forma muy simple, tiene que […]
¿Quieres crear un equipo motivado, autónomo y de alto rendimiento? ¡Team Coaching es la respuesta!
Antes de empezar mi camino como Coach, trabajé durante 18 años en contexto multinacional, gestionando diferentes equipos, directos o indirectos, y formados por personas de diferentes áreas. Fue un momento de un alto aprendizaje, y puedo decir que todos los días aprendía algo nuevo, lo cual era de esperar, porque los equipos son formados por […]
