Olá, sou o Oliver.
Gostaria de te contar que depois de quase 20 anos de carreira em empresas multinacionais, gerindo equipas e sendo parte de vários comités executivos, decidi fazer uma escolha na minha vida quando descobri o Coaching. O Coaching não é magia, mas tem o poder da magia, porque pode ajudar a atingir os nossos objetivos.
Sou Coach Executivo e ajudo pessoas, equipas e organizações. Quem me conhece bem sabe que adoro ajudar os outros, e que ajudar é uma das coisas que mais energia me dá.
Nasci há 43 anos em Tenerife e sou pai das 3 melhores pessoas do mundo
Tenho uma história de vida normal, de origem humilde e trabalho duro. A resiliência e os valores transmitidos pelos meus pais, são 2 dos principais ingredientes que me definem como pessoa. O meu pai já não esta connosco, mas continua a ser ao meu guia (tenho muitas saudades tuas!!).
Gosto de estar com pessoas à volta, dão-me muita energia. Gosto de ajudar. Gosto de ser amigo dos meus amigos. Gosto de respeitar e ser honesto com as pessoas. Gosto de sentir-me ligado às minhas origens e gosto de me divertir.
Na vida aprendemos todos os dias, e uma das aprendizagens mais importantes para mim, é que tudo o que faço tem de estar alinhado com os meus valores, com quem eu sou.
Sempre tive paixão pelo marketing, pela gestão de empresas e pelas pessoas. E isso resume a minha carreira profissional:
Agora sou Coach certificado pela (ICF), atividade que partilho com outras duas: professor em escolas de negócios, e consultor em empresas de grande consumo.
A minha experiência no mundo empresarial em conjunto com o Coaching, são uma poderosa combinação.
A minha escolha é a minha missão, fazer do Coaching uma forma de viver.
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© oliverperez.com
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Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.
Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.
Leadership áreas to cover:
Proactivity e influenncia
Visualizacion
Choices & efficiency
Mindset
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Tipos de formação
– Leadership talk: motivational talk to organizations
2 hours
– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.
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