7 Benefícios de ser Open-Minded.
Ser open-minded é algo que devemos praticar diariamente. Não só no contexto profissional, mas também na nossa vida pessoal. Durante os meus 20 anos
COACHING & MENTORING
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O Coaching está no meu DNA há algum tempo, a par dos meus 20 anos de experiência em multinacionais, liderando equipas, desenvolvendo líderes, construindo marcas e acelerando negócios.
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Gostaria de te contar que depois de quase 20 anos de carreira em empresas multinacionais, gerindo equipas e sendo parte de vários comités executivos, decidi fazer uma escolha na minha vida quando descobri o Coaching. O Coaching não é magia, mas tem o poder da magia, porque pode ajudar a atingir os nossos objetivos.
Sou Coach Executivo e ajudo pessoas, equipas e organizações. Quem me conhece bem sabe que adoro ajudar os outros, e que ajudar é uma das coisas que mais energia me dá.
Através do Coaching conseguimos desenvolver talentos e organizações a todos os níveis. Por isso vemos que cada vez mais startups, grandes organizações, empreendedores e executivos, utilizam o Coaching para atingir os seus objetivos.
Explicado mais em detalhe, o Coaching é:
Resumindo, o Coaching dá-nos uma janela de tempo para pensar em nós próprios, definir os nossos objetivos e planear para os atingir.
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A essência de um Coach é ouvir profundamente os seus clientes e, através das perguntas certas, desafiá-los a explorar diferentes pontos de vista, tendo como
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© oliverperez.com
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Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.
Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.
Leadership áreas to cover:
Proactivity e influenncia
Visualizacion
Choices & efficiency
Mindset
Win win Solutions
Behaviour & Communciation
Tipos de formação
– Leadership talk: motivational talk to organizations
2 hours
– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.
– Training Workshop for Team leaders & teams: 4-12 horas
Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture
30% Theorical / 70% practice