7 Beneficios de ser Open-Minded.
Ser open-minded es algo que todo el mundo debería practicar diariamente. No sólo en el contexto profesional, sino también personal. Durante mis 20 años
COACHING & MENTORING
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El coaching está en mi ADN, junto con mis 20 años de experiencia en multinacionales, liderando equipos, desarrollando líderes, construyendo marcas y acelerando negocios.
Bienvenido, ¡gracias por estar aquí!
Me gustaría contaros que después de casi 20 años de carrera en empresas multinacionales, gestionando equipos y formando parte de comités de dirección, hice una elección en mi vida cuando descubrí el Coaching.
El Coaching no es magia, pero también hace que alcancemos nuestros objetivos.
Soy Coach Ejecutivo y ayudo a individuos, equipos y organizaciones. Quien me conoce bien, sabe que me gusta ayudar a los demás, y que eso es una de las cosas que más me da energía en mi vida.
El Coaching tiene el poder de desarrollar talentos y organizaciones a todos los niveles. Y por eso, cada vez más, vemos cómo startups, grandes organizaciones, emprendedores y ejecutivos, entre otros, recurren al Coaching.
Si te lo explico por partes, el Coaching es:
– Un conjunto de conversaciones entre 2 partes (Coach e individuos/equipos).
– De carácter 100% confidencial y bajo el código de ética de la ICF (Internacional Coach Federation).
– Donde mi trabajo es escuchar y hacerte las preguntas adecuadas (las que nunca te harías).
– Y que así consigas tener varios puntos de vista, que servirán para que tomes decisiones que te ayudarán a conseguir tus objetivos.
En resumen: el Coaching nos da una ventana de tiempo para pensar en nosotros, definir nuestros objetivos, y elaborar un plan para conseguirlos.
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Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.
Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.
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– Leadership talk: motivational talk to organizations
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– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.
– Training Workshop for Team leaders & teams: 4-12 horas
Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture
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