Coaching Executivo

Coaching Executivo

Num processo de Executive Coaching permites-te criar um espaço para pensar, em ti próprio como líder, na gestão da tua equipa, na estratégia da tua empresa ou departamento, na relação com os teus colegas e stakeholders, o que te permitirá enfrentar o futuro com garantia de sucesso.

Quais são as tuas necessidades?

30s Businessman In Formal Suit Thinking Of Problem Solution.

Como te posso ajudar?

O processo é 100% adaptado às tuas necessidades. Como líder, as tuas necessidades podem mudar de um dia para outro e isso obriga-nos a ter que ter completa flexibilidade nas nossas sessões.

Podemos fazer assim:

Primera Sesión

1ª sessão - Que objetivos tens:

 Trabalharíamos juntos para criar uma lista de objetivos concretos nas áreas que precises.

Sesiones Regulares

Sessões regulares:

Aprofundaremos no “how”, criando um espaço individual de reflexão.

a.

Em cada sessão tu escolhes que objetivos/s queres trabalhar

b.

O mais surpreendente das nossas sessões é que por trás de objetivos muito concretos, podem existir pontos pessoais transformadores mais profundos que apenas descobres através da tua tomada de consciência durante as nossas sessões. Esta é a essência do Coaching. Ir ao cerne da questão.

c.

No final de cada sessão, tipicamente acabamos com a definição dos próximos passos.

d.

No início de cada sessão, é importante que façamos uma recapitulação sobre como estão os objetivos que havíamos definido, embora estes possam não fazer parte do ponto central da sessão que vamos ter.

Executive Coaching

Nos processos de Executive Coaching, a base para te ajudar são as Competências de Coaching da ICF.

Eu também tenho o meu background como líder, mas é o meu, não o teu. Precisas do teu próprio ponto de vista porque tens uma equipa especifica, as tuas próprias características, um contexto próprio, etc. Tudo é diferente! 

Assim, num processo de Executive Coaching, o ideal é que exploremos os teus pontos de vista e as tuas soluções, e não as de outras pessoas. 

Há ferramentas que podem ser de muita utilidade nestes processos. Alguns exemplos:

Beneficios para ti:

Faz do Coaching
a Way of Being para ti!!!
Oliver Pérez Ebook

Faça o download da sua cópia gratuita

da “Thinking partnership tool”, que te vai ajudar a definir os teus próximos passos, ou os da tua empresa.

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© oliverperez.com

LEADERSHIP training:

Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.

Reuniones Coaching Mobile

Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.

Leadership áreas to cover:

Proactivity e influenncia

Visualizacion

Choices & efficiency

Mindset

Win win Solutions

Behaviour & Communciation

Tipos de formação

– Leadership talk: motivational talk to organizations

2 hours

– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.

– Training Workshop for Team leaders  & teams: 4-12 horas

Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture

30% Theorical / 70% practice