Team Coaching
Um processo de Team Coaching é muito valioso para criar equipas motivadas, autónomas e de alto rendimento.
Além dos resultados específicos atingidos por essas equipas, criam-se hábitos e dinâmicas nos indivíduos, que posteriormente no trabalho diário da organização podem trazer grandes benefícios.
¿Quais são as tuas necessidades?
- A nossa equipa de direção precisa de construir um plano estratégico.
- Este projeto é chave para a empresa e tem de ser um sucesso. Como fazemos?
- Quero criar equipas transversais para trabalhar em áreas diferentes: organização, eficiência, talento, processos, etc. Qual é a melhor forma?
- Sinto que o trabalho de equipa da minha empresa não é eficiente.
- Há departamentos que não trabalham de forma fluída entre eles.
- Há diferentes perfis de pessoas no meu departamento e preciso que trabalhem bem juntos.
- Começo numa nova posição e quero construir uma equipa que tenha uma forma de trabalhar própria.
Como te posso ajudar?
O primeiro passo é que falemos da tua necessidade e das pessoas envolvidas. De seguida definiremos a melhor solução a aplicar.
Partilho contigo as 3 fases que costumo usar para fazer coaching a equipas.
1. Fase motivacional:
Onde é definido o compromisso, a missão e os papeis dos membros da equipa.
2. Fase de desenvolvimento:
Onde acontece o trabalho da equipa. O coach tem como missão fazer com que a equipa funcione de forma consonante para atingir o objetivo previamente definido.
3. Fase de reflexão:
Momento de fecho e aprendizagem.
Neste processo é fundamental considerar o seguinte:
1.
Uma equipa não é um conjunto de indivíduos, é um todo com entidade própria.
2.
Temos de ter um objetivo de equipa, não individual
3.
Como Coach o meu foco está no comportamento da equipa.
Algumas ferramentas que costumo utilizar são:
- Grow Model
- Prism Methodology
- Energy Model
- Observation
- Ask 5 people
- Feedback Tool
Benefícios para as tuas equipas:
- Equipas de alto rendimento e autónomas.
- Equipas motivadas.
- Ways of working bem definidos, automatizados e comuns
- Formas claras e eficientes de trabalhar.
- Eficiência
- Sentimento e espírito de equipa.
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