Um processo de Life Coaching dá-te espaço para definir o que fazer nas várias vertentes da tua vida: pessoal, nas relações, com os filhos, profissional, emprego, desenvolvimento…tudo.
O Coaching não está reservado exclusivamente para grandes empresas ou executivos, o Coaching é útil para qualquer pessoa que tenha objetivos e que queira pensar em profundidade sobre a sua vida. Muitas pessoas ficam gratamente surpreendidas de tudo o que surge numa boa sessão de Coaching
No fundo é fácil: trabalharemos diretamente nas nossas sessões sobre os temas que escolhas abordar.
Se tens vários temas que queres trabalhar, definimos os objetivos para essas várias áreas, e ao longo das sessões, iremos aprofundar o que seja mais importante para ti nesse momento.
Nos processos de Life Coaching, a base para te ajudar são as Competências de Coaching da International Coach Federation (ICF).
Adicionalmente utilizo algumas ferramentas que nos podem ser úteis:
Faça o download da sua cópia gratuita
da “Thinking partnership tool”, que te vai ajudar a definir os teus próximos passos, ou os da tua empresa.
Introduce o teu email e faz download da “MyThinking Partnership Tool”.
Subscreve a minha newsletter e recebe as últimas novidades.
© oliverperez.com
Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.
Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.
Leadership áreas to cover:
Proactivity e influenncia
Visualizacion
Choices & efficiency
Mindset
Win win Solutions
Behaviour & Communciation
Tipos de formação
– Leadership talk: motivational talk to organizations
2 hours
– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.
– Training Workshop for Team leaders & teams: 4-12 horas
Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture
30% Theorical / 70% practice