Career Coaching

Quando participas num processo de Career coaching, os benefícios são chave para definir o teu futuro profissional: sabes onde queres ir, o que queres fazer, que posições estão alinhadas com os teus valores e expectativas. E, acima de tudo, sabes que resultado e percurso te fará mais feliz.

Quais são as tuas necessidades?

necesidades Career Coaching

Como te posso ajudar?

Em Career Coaching, seguiremos um processo de 4 fases, que te permitem criar um espaço dedicado para pensar e definir o caminho profissional que te faz feliz.

Como funciona?

Paso 1

Exploraremos os teus Valores:

Usando várias dinâmicas, descobriremos como os teus valores influenciam as tuas decisões. 

Paso 2

Desenharemos os teus Cenários:

Definiremos o que é sucesso para ti.

Paso 3

Criaremos o teu Plano de Marketing:

 Trabalharemos em aumentar as probabilidades de sucesso nos cenários escolhidos.

Paso 4

Stakeholders & Plano de Ação:

Definir quem são os principais influencers no atingimento dos nossos objetivos, e construir um plano de ação que incremente as nossas possibilidades de sucesso.  

trainings en coaching

As Competências de Coaching da International Coach Federation (ICF), o meu background de 20 anos de experiência liderando equipas e alguns trainings específicos na área de gestão de carreira, são a base que me permitem liderar um processo que te ajude a atingir os objetivos.

Algumas ferramentas que podemos utilizar:

Benefícios para o
teu futuro profissional:

Faz do Coaching
a Way of Being para a tua carreira!!!
Oliver Pérez Ebook

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da “Thinking partnership tool”, que te vai ajudar a definir os teus próximos passos, ou os da tua empresa.

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© oliverperez.com

LEADERSHIP training:

Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.

Reuniones Coaching Mobile

Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.

Leadership áreas to cover:

Proactivity e influenncia

Visualizacion

Choices & efficiency

Mindset

Win win Solutions

Behaviour & Communciation

Tipos de formação

– Leadership talk: motivational talk to organizations

2 hours

– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.

– Training Workshop for Team leaders  & teams: 4-12 horas

Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture

30% Theorical / 70% practice