Team Coaching
Un proceso de Team Coaching es muy valioso para generar equipos motivados, autónomos y de alto rendimiento.
Además de los resultados específicos conseguidos por esos equipos, se generan hábitos en los individuos y en las dinámicas entre ellos, que, replicados posteriormente en el día a día de la organización, son de gran beneficio.
¿Cuáles son tus necesidades?
- ¿Mi equipo de dirección y yo precisamos de construir un plan estratégico?
- Este proyecto es clave para la empresa y no puede fallar. ¿Cómo me aseguro?
- Quiero crear equipos transversales para trabajar en diferentes áreas: organización, eficiencia, talento, procesos, etc. ¿Cuál es la mejor forma?
- Siento que el trabajo de equipo de mi empresa no es eficiente.
- Hay áreas que no trabajan bien entre ellas.
- Hay diferentes perfiles en mi departamento y necesito que sean un equipo.
- Acabo de llegar y quiero construir un equipo, con una forma común de trabajar entre todos.
¿Cómo puedo ayudarte?
El primer paso es que hablemos de la necesidad y de las personas involucradas. A posteriori definiremos la mejor solución.
Aquí comparto contigo las 3 fases que acostumbro a utilizar para desarrollar el Coaching de equipos.
1. Fase motivacional
Donde se define el compromiso, la misión y los roles del equipo.
2. Fase de desarrollo
Donde se lleva a cabo el trabajo de equipo y el Coach tiene que hacer que todas las piezas funcionen para conseguir el objetivo esperado.
3. Fase de reflexión
Momento de cierre y de aprendizaje.
En este desarrollo es fundamental considerar que:
1.
Un equipo no es un conjunto de individuos, es un todo con entidad propia.
2.
Por lo tanto, tenemos un objetivo de equipo, no individual.
3.
Como Coach mi foco está en el comportamiento del equipo.
Algunas herramientas en mi labor de coaching:
- Grow Model
- Prism Methodology
- Energy Model
- Observation
- Ask 5 people
- Feedback Tool
Beneficios para tu empresa y tus equipos
- Equipos de alto rendimiento y autónomos.
- Equipos motivados.
- Ways of working definidas, automatizadas y comunes.
- Claras y eficientes formas de trabajar.
- Eficiencia.
- Sentimiento y espíritu de equipo.
