Team Coaching

Un proceso de Team Coaching es muy valioso para generar equipos motivados, autónomos y de alto rendimiento. 

Además de los resultados específicos conseguidos por esos equipos, se generan hábitos en los individuos y en las dinámicas entre ellos, que, replicados posteriormente en el día a día de la organización, son de gran beneficio.

¿Cuáles son tus necesidades?

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¿Cómo puedo ayudarte?

El primer paso es que hablemos de la necesidad y de las personas involucradas. A posteriori definiremos la mejor solución.
Aquí comparto contigo las 3 fases que acostumbro a utilizar para desarrollar el Coaching de equipos.

Fase Motivacional

1. Fase motivacional

Donde se define el compromiso, la misión y los roles del equipo.

Fase de Desarrollo

2. Fase de desarrollo

Donde se lleva a cabo el trabajo de equipo y el Coach tiene que hacer que todas las piezas funcionen para conseguir el objetivo esperado.

Fase de Reflexión

3. Fase de reflexión

Momento de cierre y de aprendizaje.

En este desarrollo es fundamental considerar que:

1.

Un equipo no es un conjunto de individuos, es un todo con entidad propia.

2.

Por lo tanto, tenemos un objetivo de equipo, no individual.

3.

Como Coach mi foco está en el comportamiento del equipo.

identificar necesidades en coaching

Algunas herramientas en mi labor de coaching:

Beneficios para tu empresa y tus equipos

Haz del coaching
¡A Way of Being para tus equipos!