Cuando te involucras en un proceso de Career Coaching, obtienes beneficios que son clave para definir tu futuro profesional: sabes a dónde quieres llegar, qué quieres hacer, qué tipos de puestos o posiciones están alineadas con tus valores y expectativas. Y sobre todo, sabes qué tipo de resultado final y qué camino te hará más feliz
En Career Coaching, seguiremos un proceso de 4 grandes pasos, pero es muy importante que todo se ejecute en un entorno de Coaching, que te permita crear un espacio seguro para pensar y definir el camino profesional que te hace feliz a ti.
Es fundamental hacer el double check de lo que realmente tienes como objetivos. Y si no lo sabes, descubrirlo.
De las varias posibilidades, cuales son las que correlacionan mejor con tus aspiraciones y valores.
Como me voy a posicionar para trabajar las varias posibilidades elegidas.
Definir quiénes son los Influencers para conseguir tus objetivos y trabajar un plan que te ayude a aumentar tus probabilidades de éxito.
Las Competencias de Coaching de la International Coach Federation (ICF) y mi background gestionando equipos de casi 20 años, además de trainings específicos en Career Coaching, son la base que me permiten liderar un proceso que te ayude a alcanzar tus objetivos.
Algunas herramientas que acostumbro a utilizar son:
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de la “Thinking partnership tool”, que te ayudara a trabajar en los próximos pasos que definas para ti o para tu empresa.
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Desenvolver competências de liderança é fundamental, já que as organizações necessitam que os seus responsáveis e gestores saibam “agir” e “fazer agir” de forma cada vez mais autónoma, corresponsável e competente – de forma a mobilizarem os seus colaboradores para obter resultados.
Audiencia: Top & middle Management, team leaders, teams.
Leadership áreas to cover:
Proactivity e influenncia
Visualizacion
Choices & efficiency
Mindset
Win win Solutions
Behaviour & Communciation
Tipos de formação
– Leadership talk: motivational talk to organizations
2 hours
– Leadership: Workshop for leaders: 8-16 hours. Deep dive on the key skills that a leader should develope to maximize his/her performance.
– Training Workshop for Team leaders & teams: 4-12 horas
Optimize teams Ways of doing while sharing a leadership culture
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